Sếp (company managers) ở nhiều góc nhìn khác nhau.

Không dưới một lần PPL viết bài về những vị trí quản lý trong công ty (company manager). Nếu hỏi 1 nhân viên của bất kỳ công ty nào đó 1 câu hỏi “manager của bạn thế nào?”, tôi đoán chắc là tỷ lệ không hài lòng sẽ cao hơn. Tuần qua cũng có nhiều cảm giác khác nhau về nhiều cái vị trí gọi là manager trong công việc. Cảm giác rất nhiều đi từ sự bất ngờ, sự tôn trọng và sự nhạt nhẻo rồi đến khinh thường với nhiều người được gọi là managers khác nhau.

• Chiều thứ năm đi khám bệnh (sau đúng 1 năm mổ bệnh tái phát) nhưng thật ngạc nhiên khi nhận 1 lời hỏi thăm từ manager về tình hình sức khỏe và hỏi bác sĩ chẩn trị ra sao. Đây là lần thứ hai PPL được nghe về điều này từ direct manager. Đã lâu lắm rồi hình như sự quan tâm đến nhân viên cũng ít xảy ra khi mọi người chỉ đều mở miệng ra là công việc. PPL rất trân trọng và cũng cảm giác “khỏe” về mặt tinh thần hơn với những quan tâm này.

• 

• 

• Sáng thứ sáu, lại họp với big big manager nhưng cảm giác thì nhạt nhẻo vì chẳng có gì mới, chỉ thuần túy là đến nói chỉ đạo rồi ra đi. Điều này chỉ đem lại suy nghĩ mất thời gian và chẳng tác dụng gì. Nhưng không ai nói ra vì chúng ta là nhân viên (staff) ở rất thấp.
• Chiều tối thứ sáu, một người manager của team khác lại mời các anh em đồng nghiệp đi uống beer. Nhưng nó sẽ là cuộc vui nếu sự chân thành với nhau được thể hiện, nó sẽ là cuộc vui nếu đừng toan tính. Đằng sau việc uống beer này đều có mục đích riêng. Làm người thì nên ngẫng cao đầu bước đi chứ đừng tìm mọi thủ đoạn để thăng tiến.

• Sáng thứ bảy, nhận tin nhắn sms của chị – sếp cũ (ex-manager). Vui khi biết được chị vẫn khỏe và đi vào ổn định cuộc sống, tuy không còn làm việc chung trong công ty nhưng vẫn tôn trọng và mong chị khỏe.
• Sáng chủ nhật, đi đến thăm chị (ex-manager). Lần đầu tiên trong hơn 10 năm đi làm PPL chủ động đến thăm nhà manager của mình, chỉ đơn giản là sự kính trọng và quan tâm chia sẻ. Cầu mong mọi điều sẽ tốt đẹp với chị.
  Quanh đi quẩn lại cũng là tình cảm giữa con người với nhau, mối quan hệ giữa con người với nhau.

PPL.